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La metodología, abierta.
Los modelos, la escala y los ejes que sostienen cada diagnóstico.
Modelos
Los cuatro modelos y su alcance.
LTH In-House
Para medir la madurez de equipos legales dentro de un contexto empresarial.
- dimensiones
- 4 dimensiones
- factores
- 15 factores
- capacidades
- 83 capacidades
- criterios
- 393 criterios
LTH Law Firms
Medición completa para firmas de abogados, entendidas como empresas de servicios profesionales.
- dimensiones
- 4 dimensiones
- factores
- 15 factores
- capacidades
- 83 capacidades
- criterios
- 393 criterios
LTH Tax Departments
Para equipos de impuestos dentro de la empresa.
- dimensiones
- 4 dimensiones
- factores
- 15 factores
- capacidades
- 83 capacidades
- criterios
- 393 criterios
LTH AI Compass
Para determinar la madurez de toda la organización en la adopción y uso efectivo de la IA.
- dimensiones
- 4 dimensiones
- factores
- 15 factores
- capacidades
- 83 capacidades
- criterios
- 393 criterios
Los cinco niveles
La escala ordinal de cinco niveles.
- N1Reactivo
La operación responde a lo que llega. No hay método definido.
- N2Básico
Existen prácticas, pero dependen de personas y no de procesos.
- N3Funcional
El proceso está definido, se cumple y produce datos utilizables.
- N4Integrado
El proceso está integrado con el negocio y se mide de forma continua.
- N5Referente
La operación se optimiza sola y marca el estándar de su mercado.
Los ocho ejes
Los ocho ejes que agrupan la hoja de ruta.
T1
Datos
Enfocado en captura, calidad, gobierno y visualización de datos.
T2
Procesos
Orientado al mapeo, estandarización y mejora continua de procesos.
T3
Digitalización
Centrado en el uso de herramientas, integraciones y automatización (RPA, IA operativa).
T4
Clientes
Dirigido a la voz del cliente y usuario interno, autoservicio, SLAs y reportes de valor.
T5
Talento
Relacionado con selección, desarrollo de habilidades (upskilling), bienestar y gestión del cambio.
T6
Gobierno
Cubre políticas, controles internos, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.
T7
Innovación
Impulsa la ideación, nuevos servicios y generación de valor.
T8
Ecosistemas
Gestiona la relación con proveedores, alianzas y ecosistemas de innovación.
Comunidad
Un espacio de práctica compartida entre equipos legales y fiscales de la región: sesiones de trabajo, comparación de diagnósticos y discusión abierta sobre qué funciona y qué no.
Insights
Lecturas y hallazgos que salen de los diagnósticos aplicados: patrones por sector, brechas recurrentes y el orden en que los equipos logran cerrarlas.